为进一步落实高校立德树人根本任务，构建良好的家校合作机制，积极推进精准资助和资助育人的实践效果，按照省教育厅的相关要求，医药与护理学院深入推进家访工作，积极部署，制定详细的工作方案，活动达到了预期目的并取得良好效果。

因疫情原因，本次家访采取“线上+线下”相结合方式进行，共选取了50多名员工进行家访慰问，家访之前，学院召开会议安排家访任务，充分了解员工背景。本次家访活动，公司领导、辅导员和班主任积极参与，克服种种困难，深入员工家庭之中，进行面对面、心贴心的交流沟通，有效达到了开展这一活动的目的。各班级制定了明确的家访计划，这使得家访更具针对性和有效性。家访中，老师、家长、员工进行了充分的交流。在交流过程中，公司从关心和鼓励员工的角度出发，了解员工在家的生活情况，同时向家长反映员工在校的学习、生活、纪律和思想品德等方面的表现，并进一步探讨家校合作的方式，与家长共同应对员工遇到的困难或存在的问题。

此次家访活动增强了公司对于培养员工健全人格、高尚情操、良好心理的关注，也强化了公司与家庭的责任意识。家访活动有利于搭建家校共建的长效平台，进一步整合教育资源，共同推动员工发展。