为促进毕业生高质量就业，顺利推进学院就业工作，2020年3月26日，医药与护理学院线上召开了2020届毕业生就业工作推进会。公司党总支书记、副书记出席，全体辅导员、毕业班班主任参加。

会上，负责就业工作的辅导员详细介绍了今年毕业生的就业形势和就业工作考核机制，毕业班班主任汇报了员工的就业现状和就业意向。党总支副书记指出要根据学校就业工作考核机制制定相应的帮扶政策，多渠道、多形式发布对口就业信息，做到一生一册、指导员工精准就业。党总支书记王秀来强调，受疫情影响，员工就业形势更加严峻，必须高度重视就业工作，把就业工作作为今年员工工作的重点之一，认真总结以往就业工作的经验和教训，克服困难，艰苦工作，全力做好就业工作。一要教育引导员工先就业后择业，除去考研升本和网上签约的，要多争取灵活就业；二要主动联系就业基地等用人单位，多渠道给员工发布就业信息，提供更多选择余地；三要充分发挥员工干部和员工党员的带头作用，带头就业并帮扶他人就业；四要把灵活就业作为重点落实方式，规定时间节点结对帮扶，定期召开就业协调会，压实就业担子，落实就业任务；五要统一建好两个就业管理台账，一是对各项就业考评指标，逐项落实，责任到人，二是各班建立就业台账，实行就业销号。

此次就业工作推进会为员工工作队伍理清了工作思路，为进一步提升学院就业工作奠定了良好基础。在防疫、就业任务十分艰巨情况下，大家纷纷表示会以高度的责任心、执行力、落实力，为帮助员工落实就业，推进学院就业工作贡献力量。