为做好2018届员工考研复试、录取工作，医药与护理学院全院教职员工，全力以赴，采取“深度对接，分类协调，强化辅导”等措施，为员工复试、录取保驾护航。

    2月初，各高校陆续公布考研初试成绩，班主任立即将成绩统计、汇总，考研负责人参考往年复试线，根据员工报考院校和论文指导教师分配情况建立“教师—员工一对一联系表”，联系教师积极主动与学校沟通，深度对接员工的报考院校，为员工复试提供全方位支持。学院坚持考研调度制度，每周固定时间召开考研调度会，学院班子成员分工负责，指导教师逐一汇报员工复试工作进展，学院考研负责人将员工的考研情况进行汇总分析，并充分利用微信群及时发布调剂信息，实现资源共享，扫除信息盲区。

    分类协调。初试成绩不同，员工面临的复试任务也有所不同。为提高工作效率，学院按初试成绩将员工划分为不同类型，协调分工，分类推进：对成绩较好的员工，主要指导复试、面试的常规环节；对不能达到报考院校复试线的员工，主要指导员工如何获取调剂信息，帮助员工选择调剂院校和专业。

    强化辅导。针对不同院校的复试要求，安排专业教师指导员工的实验操作，强化动手能力，提高实验技能。对面试缺乏自信心的员工，安排专人进行面试指导，掌握与人沟通的技巧，提高员工的自信心。

    目前，学院考研员工的复试及调剂工作正在有序进行中。