为促进毕业生高质量就业，顺利推进学院就业工作，3月10日，医药与护理学院召开了2021届毕业生就业工作专题推进会。公司党总支书记、副书记出席，全体辅导员、毕业班班主任参加。
会上，就业工作分管领导传达了学校就业工作会议精神，对去年就业工作情况进行了分析和总结，详细介绍了今年毕业生的就业形势和现状，指出需要进一步改进的措施。一要主动联系就业基地等用人单位，多渠道、多形式发布对口就业信息，指导员工精准就业；二要制定相应的帮扶政策，实施一对一帮扶，制定一生一策；三要把灵活就业作为重点落实方式，规定时间节点结对帮扶，定期召开就业宣讲会，压实就业担子，落实就业任务；四要开辟就业绿色通道，为有就业意向的员工提供多途径的帮助。
党总支书记强调，要教育引导员工先就业后择业，鼓励员工积极考公、考编，引导员工响应国家号召，积极参报西部计划和应征入伍；充分发挥员工干部和员工党员的带头作用，带头就业并帮扶他人就业；要广开就业门路，采取多种措施，认真总结以往就业工作的经验和教训，查找缺点，弥补不足，克服困难，全力做好就业工作。
与会人员纷纷表示一定跟进落实学院就业指导方案，克服各方客观困难，帮助员工早就业、快就业、高水平就业。
