3月8日，医药与护理学院领导班子召开毕业生就业专题会议，传达学校员工工作会议精神，分析毕业生就业形势，采取分类帮扶措施，努力促进员工早就业、快就业、高水平就业。
会议要求加强就业分流，帮助毕业生考研调剂和面试，提高考研率和升本率，鼓励员工积极考公、考编，引导员工响应国家号召，积极参报西部计划和应征入伍，努力提高高水平就业。
会议强调，3月中旬到4月中旬，督促员工自主择业，要召开三个会议。一是毕业班辅导员、班主任会议，部署就业工作，明确就业目标，压实就业责任。二是召开毕业班党员和班干部会，采取1帮N的形式，一个党员、一个员工干部带动和帮助几个员工就业。三是采取线上和线下相结合的方式，召开全体毕业生会议，宣讲就业政策，明确就业要求，开展就业指导，帮助和引导员工网签就业、合同就业和灵活就业。4月中旬到6月底，对就业困难的员工，一对一帮扶，暂时不能就业的，先帮助员工灵活就业。
会议要求，员工工作人员，要走出校门，加强和用人单位联系，分层次召开线上线下就业招聘会，多为员工提供就业岗位。
